Hier staan wij voor
CSR is een natuurlijk onderdeel van onze aanpak
De MVO-aanpak van GRAINES VOLTZ is een integraal onderdeel van het strategisch plan van de Groep.
CSR is meer dan een wettelijke verplichting en doordringt alle activiteiten van de onderneming met het oog op algemene prestaties en de creatie van waarde die met de stakeholders wordt gedeeld.
Diversiteit, organisch en kortsluiting
Onze klanten maken zich steeds meer zorgen over hun impact op het milieu en de gezondheids- en smaakkwaliteit van voedingsproducten.
Wij hebben onze activiteiten daarop afgestemd door korte circuits, biologische producten en stadsboerderijen te ontwikkelen. Zonder de diversiteit van de variëteiten te vergeten, die een van onze grootste troeven is.
Twee belangrijke doelstellingen:
- om onze beroepen te bestendigen
- zo veel mogelijk bij te dragen aan het commerciële succes van onze cliënten.
Onze biologische verbintenis
Het VOLTZ Maraîchage team laat zich leiden door de sterke overtuiging dat de landbouw van morgen gezonder voedsel zal vereisen, met respect voor zowel mens als natuur. In 1998 besloot Serge Voltz om biologisch te gaan werken.
Om er meer over te wetenMilieu en energie
Het streven naar energiebesparing en respect voor het milieu behoren tot de belangrijkste besluitvormingscriteria van GRAINES VOLTZ. Wat de hulpbronnen betreft, heeft de onderneming van meet af aan gekozen voor een aanpak van voortdurende verbetering om haar verbruik te optimaliseren.
Onder de belangrijkste assen:
- Installatie van fotovoltaïsche panelen op onze belangrijkste sites.
- Vernieuwing van ons wagenpark met benzine- of hybrideauto's tegen 2023.
- Opzetten van een ecologisch verantwoord logistiek systeem.
Mensen in het middelpunt van het project
Respect voor mensen is vanaf het begin een van de kernwaarden van Graines Voltz geweest. Dit betekent dat een echte sociale dialoog moet worden gevoerd, maar ook dat er vertrouwen en zorg moet zijn voor elke werknemer.
Wij zetten ons in om dit erfgoed te behouden en erop voort te bouwen en voeren een proactief beleid voor de ontwikkeling van vaardigheden.
Als atypisch en avant-gardistisch bedrijf stellen wij alles in het werk om onze medewerkers de beste voorwaarden te bieden om hun opdracht tot een goed einde te brengen (moderne informaticatools, comfortabele kantoren, ...). Bijzondere aandacht wordt besteed aan het evenwicht tussen werk en privé-leven en aan de gelijkheid van mannen en vrouwen.