rse_mains_voltz

Hier staan wij voor

CSR is een natuurlijk onderdeel van onze aanpak

De MVO-aanpak van VOLTZ is een integraal onderdeel van het strategische project van de Groep.


CSR is meer dan een wettelijke verplichting en doordringt alle activiteiten van de onderneming met het oog op algemene prestaties en de creatie van waarde die met de stakeholders wordt gedeeld.

zeug_voltz_rse

Diversiteit, organisch en kortsluiting

etal_circuit_court

Onze klanten maken zich steeds meer zorgen over hun impact op het milieu en de gezondheids- en smaakkwaliteit van voedingsproducten.


Wij hebben onze activiteiten daarop afgestemd door korte circuits, biologische producten en stadsboerderijen te ontwikkelen. Zonder de diversiteit van de variëteiten te vergeten, die een van onze grootste troeven is.


Twee belangrijke doelstellingen:

  • om onze beroepen te bestendigen
  • zo veel mogelijk bij te dragen aan het commerciële succes van onze cliënten.
bio-betrokkenheid_voltz

Onze biologische verbintenis

Het VOLTZ Profi wordt geleid door een sterke overtuiging: dat de landbouw van morgen afhangt van gezonder voedsel dat zowel de mens als de natuur respecteert. In 1998 besloot Serge Voltz om biologisch te gaan werken.

Om er meer over te weten

Milieu en energie

logistiek_voltz

Het streven naar energiebesparing en respect voor het milieu behoren tot de belangrijkste beslissingscriteria van VOLTZ. Wat de hulpbronnen betreft, heeft het bedrijf van meet af aan gekozen voor een aanpak van voortdurende verbetering om zijn verbruik te optimaliseren.


Onder de belangrijkste assen:

- Installatie van fotovoltaïsche panelen op onze belangrijkste sites.

- Vernieuwing van ons wagenpark met benzine- of hybrideauto's tegen 2023.

- Opzetten van een ecologisch verantwoord logistiek systeem.

Mensen in het middelpunt van het project

labo_voltz

Vanaf het begin is respect voor mensen een van de belangrijkste waarden van VOLTZ geweest. Dit betekent uiteraard het onderhouden van een echte sociale dialoog, maar ook vertrouwen en aandacht voor elke werknemer.


Wij zetten ons in om dit erfgoed te behouden en erop voort te bouwen en voeren een proactief beleid voor de ontwikkeling van vaardigheden.


Als atypisch en avant-gardistisch bedrijf stellen wij alles in het werk om onze medewerkers de beste voorwaarden te bieden om hun opdracht tot een goed einde te brengen (moderne informaticatools, comfortabele kantoren, ...). Bijzondere aandacht wordt besteed aan het evenwicht tussen werk en privé-leven en aan de gelijkheid van mannen en vrouwen.